4月21日至24日，我院举办2024年新职工岗前培训。医院领导班子成员出席开班仪式，2024年4月至2025年4月入院的新职工共计94人参加了培训。

党委书记、院长姜俊杰在开班仪式讲话中，对新职工加入烟台山医院表示欢迎，倡导新职工树立主人翁意识，增强责任感，把自己的前途命运与医院发展紧密联系起来，积极为医院建设献计献策，为医院高质量发展贡献自己的力量。

党委副书记衣振中主持开班仪式，希望新职工结合培训内容，认真思考医院的过去、现在和未来，找准个人在医院、科室、团队中的定位，积极进取，提升知识水平和专业技能。

纪委、门诊部、医务科、政工科、教育科、医院感染管理科、公共卫生科、病案管理科、工会、医患关系办公室、医疗质量与安全管理办公室、团委、科研科、财务科、保卫科、宣传科、妇幼综合办公室、爱婴医院、职业卫生科、后勤保障科、教育科、信息管理科等22个职能科室为新职工授课。其中后勤保障科的6S管理认知是新增课程，课程内容重点突出，切合新职工工作需要。

培训最后，姜俊杰书记对新职工进行了目标管理专题授课。姜书记请新职工思考“人为什么活着”，希望新职工从现在开始制定自己的工作目标，包括有短期目标和长期目标，指出只有有长期且清晰目标的人，才能成为各领域的顶尖人士，为本次岗前培训画上了圆满的句号。

课程结束后，新职工参加了理论考试，并扫码填写了满意度调查问卷。

医路新启，筑梦前行。希望新职工找准自己的定位，做好目标管理，与医院共命运，同发展。