2020年，国务院办公厅发文，提出关于住院医师规范化培训中的“两个同等对待”——即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

为给住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师就业营造良好环境，强化就业指导服务和权益保护，保障职业发展权益，近年来，烟台山医院高度重视并严格落实“两个同等对待政策”。一是人员招聘方面，在招聘简章上明确说明，本科生《住院医师规范化培训合格证书》上所载专业符合研究生岗位的专业要求及其他相关条件要求的，可以报考相应的研究生岗位。二是在职称晋升方面，取得《住院医师规范化培训合格证书》的本科生晋升高级专业技术职务时，按照研究生学历加分。

落实“两个同等对待”政策，是目前推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除唯学历论的重要举措，是健全住培制度、逐步建立统一规范的毕业后医学教育目标的重要部署。以上措施对健全我院住院医师规范化培训制度，保障住院医师合理待遇，切实增强住院医师的获得感具有重要的意义。