2021年4月12日到15日，我参加了医院组织进行的为期4天的新员工岗前培训。

来到医院工作已经快满一年了，这不到一年的时间里，充满了迷茫与不解……

通过这次岗前培训，我对烟台山医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的党风廉政建设、志愿者培训、人事制度管理、继续医学教育、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。

要融入集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“学醇思新、博雅惠众”的院训，坚持“博爱包容、诚实守信、开放创新、敢为人先”的精神，坚持“坚持医院公益性，全方位为人民的健康提供医疗服务”的宗旨，坚持“做好我们的一切”的口号。

在培训中，院感科杨主任给我们做了院感方面的解读，让我受益匪浅。杨主任在医院感染管理组织体系、医疗安全相关问题,以及我们必须要知道的医院感染法律法规及规章制度,还有常态下疫情防控的几个要点方面做了详细阐述。让我深刻意识到做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，能早日成为一位可以独当一面的优秀医务人员。

没有规矩，不成方圆。培训中各个科室的主任老师们将自己科室的工作职责一一解释说明，让我们对于医院组织体系有了深一步的了解。医院各种规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作。

通过这次岗前培训，我认识到医德医风在行业里的重要性。他不仅事关着民生问题，而且事关党和政府在人民群众的形象。

科学技术水平发展迅速，要当一个内涵的护士，在现在的医疗环境中，首先要不断的丰富自我的专业知识，掌握本科室的专业相关理论的同时，还要不断地学以致用，学会创新，勇于接受新事物。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，再次感谢各位老师为我们培训付出的时间与精力，这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉、文化的根基。

医院今天的规模是几代医人努力的结果，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持救死扶伤人道主义。我接下来的工作将是一个不断的长期学习过程。我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践、不断提高自己!