11月12日，我院召开新任中层干部集体谈话会。医院领导班子成员、全院262名新任中层干部、原任中层干部参加了集体谈话。

党委书记于远臣首先对干部换届工作进行了总结。此次干部换届是在全院深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全面落实医院标准化建设各项任务，努力建设医院新院区的关键时期进行的重要工作。换届工作顺利、平稳，实现了合理配置人才资源、改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的目的，为医院在新的历史起点上高质量发展提供了坚强的组织保障。

于远臣书记指出，全体中层干部要认清形势，增强做好工作的紧迫感和使命感。经过160年的发展，烟台山医院规模不断扩大，医疗技术水平不断提高，但科学化、标准化、精细化管理水平仍然滞后；医院学科建设取得一定成绩，但学科发展的不平衡、不充分仍然存在；医院服务能力和水平不断提升，但还存在服务观念落后、主动服务不够等等。医院发展需要转变发展方式，要更加注重内涵建设，要在群众中有更好的口碑，更好的信誉。要让职工觉得心情舒畅，有幸福感，有归属感，有成就感。要用国内领先、世界先进的临床技术来武装队伍，狠抓核心医疗技术的发展，以占领医疗技术的至高点。

最后，于远臣书记代表医院党委，对新任中层干部提出五点要求：一是要做学习的表率，要加强政治理论和医院管理基本理论的学习，树立终身学习的理念，坚持向实践学习，向其他同志学习，不断丰富完善自己。二是要做维护大局的表率，干事情、看问题、想办法、抓落实，都要从医院发展的大局出发，切实做到工作有分工，谋事讲全局。三是要做团结协作的表率，带动广大干部和业务骨干，把员工的智慧和力量凝聚起来，同舟共济，朝着医院既定的目标迈进。四是要做务实创新的表率，自觉地做好职权范围内的事情，多干打基础、利长远的事，按照要求认真做好工作交接。五是要做廉洁自律的表率，要带头讲修养、讲廉政、讲奉献，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受组织和群众的监督。