6月13日上午，我院在友谊报告厅召开城市公立医院综合改革启动暨培训会。全体院领导和中层干部参加会议，会议由张树栋院长主持。

    经营管理科陈大千科长首先解读了国务院、山东省和烟台市委政府关于城市公立医院综合改革相关文件，并对我院近五年各临床科室药占比和耗材比以及今年5月份医院调整绩效方案后药品、高值耗材双降情况进行了点评。张树栋院长传达了张代令副市长6月7日在烟台市深化医药卫生体制改革会议讲话。张树栋院长说城市公立医院改革今年6月底要全面推开，深化改革，就要抓住带有全局性、根本性的问题，集中攻坚，以医改杠杆撬动更多民生红利，更好更公平地惠及人民群众，现在烟台市医改目标已经清晰、路径已经划定，也有了明确的时间表，我们要以国家、省市各级相关文件精神为依据，坚持以人为本创新发展、坚持政府主导社会参与、坚持医疗医药医保联动协同推进、坚持统筹兼顾突出重点的四项原则，做好改革过程中各项工作。城市公立医院综合改革是一项系统工程，医院成立推进城市公立医院改革领导小组，下设医改办，要明确医院医改工作具体分工，制定改革重点工作配档表。6月30日零时起，将取消药品加成，同步调整医疗服务价格，此次进行的医药价格改革，主要涉及到以下几种变化形式：一是取消以药品加成为代表的部分医院收入，药占比要达到30%以下，每百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下；二是提高以诊疗费为代表的能体现医务工作者劳动价值的价格；三是降低以大型设备检查为代表的部分辅助检查项目价格。我院要健全完善以体现质量、效益、公益性的绩效评价方案，临床科室要将药占比、耗材比、临床路径、平均住院日，医技科室将工作效率纳入绩效评价指标体系。

    张树栋院长还就我院在城市公立医院综合改革中要做的相关工作进行了部署。一是要深入学习、深刻理解城市公立医院综合改革，特别是医药价格改革的有关文件精神；二是要积极做好价格调整的各项准备工作，做好宣传工作；三是为确保价格改革的顺利进行，做好各项应急预案工作；四是要适应医院改革形式，适时改变现行诊疗模式。五是要做好对口帮扶医院和二级妇幼保健机构的双向转诊工作，推进分级诊疗制度建设。


                                                          [医改办]