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规范技能 提升品质——记2015年新入护理人员规范化培训
2015-09-24

    2015年8月24日14:00,护理部携病区护士长,拉开了2015年新入护理人员规范化操作培训的帷幕。

    2015年是烟台山医院史上招聘护理人员最多的一年,为了提高培训效果,培养实践型护理人才,将培训分为护理部、大科、病区三个层面,护理部着重引领基础理论、基本技能的培训,在总结以往规培的基础上,护理部制定了46项常见基础护理技能,培训时间三个月,培训人员近百人,考核不仅涉及新入人员,还包括主持工作的护士长,是一次大练兵,大检阅。

    培训的每一项操作,先由常用此操作的科室制订,后由护理审核小组进行审阅,“结合临床实际、查阅最新最权威的指南与教材、与上级医院沟通”,是我们重审操作的标准,摒弃了以往“一直做的就是规范”的理念,提高护理管理者主动学习,用科学的理念推动护理工作发展的意识。

    培训形式转变以往的演示方式,采取多种多样的形式,以互动的方式让员工参与,在肌内注射这项操作中,创四科曲玲玲护士长拿着骨盆解剖模型,向护士们讲解如何定位,让她们直观具体地学习;考核也创新了以往的情景模拟,不局限于固定的情景模式,在加药这项操作的考核中,不拘泥于考核加药手法,着重在于考核护士的无菌意识及无菌操作,确保临床加药的规范和严谨,考核采用红油涂抹针管的方法来检验护士是否污染注射器,违反无菌原则;护理工作要严格执行查对制度,在每一项操作考核中,会设置不同的查对障碍,以考验护士是否真的融入情景,将查对制度落实到工作中的每个细节,将查对制度烙印在思维中。

    

    护理部通过建立新员工微信群“2015烟台山护理群”,让新护士们有一个相互交流的平台,并利用微信平台主动预约考试,不仅增加了护士的自主能动性,而且在她们之间形成了“赶、比、超”的竞争学习氛围,促进她们共同进步成长。为方便护士们练习操作,示教室每天18:00—20:00开放,每天由不同的两位护士长在示教室现场辅导,以便让护士更快的掌握技能操作。

    这次规范化培训,旨在培训贴近临床的操作,去掉繁文缛节,避免表演似得花架子,变成临床需要的规范操作。通过规范技能,让我们的护理工作常态化,规范化。我们要在“常”字上提要求,在“态”字上下功夫,在“化”字上做文章,做到人人在规范,处处有规范,事事见规范,时时都规范,不仅拥有天使的美丽,还有规范的业务,让我们的护理工作经得起任何人的推敲和考验。


                                                             [护理部]

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